Droits dans le milieu de travail

Salaire minimum, congés payés, licenciement, renvoi, congé de maternité, discrimination et création de syndicat ne représentent qu’une partie des problèmes qui émergent dans le milieu du travail. Cette rubrique aborde les lois sur les normes du travail, l’assurance-emploi, les droits de la personne, les travailleurs étrangers temporaires et les lieux de travail syndicalisés. Les ressources sur cette page ont été sélectionnées par les bibliothécaires du Centre for Public Legal Education Alberta car elles offrent un excellent point de départ.


Ressources suggérées

Alberta

Cette page Web du gouvernement de l'Alberta examine les droits de la personne au travail et le harcèlement général en milieu de travail.

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Cette section du site Web de l'Association des juristes d'expression française de l'Alberta offre des publications provenant de diverses sources sur le droit de l’emploi en Alberta.

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Le Employment Standards Code (code des normes d’emploi) de l’Alberta fixe les normes minimales s’appliquant aux employés et aux employeurs relevant de la compétence provinciale. Cette guide fut préparé par le gouvernement de l'Alberta pour souligner les normes d’emploi les plus importants. (PDF -  3 pages)

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Cette page Web du gouvernement de l'Alberta explique les normes d'emploi qui sont des normes minimales pour les employeurs et les employés en milieu de travail en Alberta.

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En tant que travailleur étranger temporaire, vous avez les mêmes droits et responsabilités que tout autre employé sur votre lieu de travail. Vous êtes protégé par les normes d’emploi de l’Alberta, santé et sécurité au travail et la loi relative à l’indemnisation des travailleurs. Fourni par le gouvernement de l'Alberta, ces informations vous aidera à comprendre ce que vous êtes en droit d'attendre et où trouver des ressources supplémentaires. (PDF - 28 pages, 2010)

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Canada/Fédérale

The Canadian Human Rights Act gives each of us an equal opportunity to work and live without being hindered by discriminatory practices. The Canadian Human Rights Commission is responsible to investigate and try to settle complaints of discrimination in employment and in the provision of services by federally regulated organizations. Information is provided about which organizations these are, and about the nature of discrimination and harassment and what can be done.

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Pouvant être utilisé en salle de classe, ce guide permet d’informer les élèves, le personnel scolaire et les adultes sur la discrimination, le racisme et le harcèlement, sur leurs droits et responsabilités en tant que citoyens, employés ou employeurs, ainsi que sur les lois qui les protègent.

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